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關於人生，莎士比亞的神回覆：來自莎劇的105個經典語錄人氣蠻不錯的，是本不錯的藝術設計﹐剛出版的時候我就已經在看了
關於人生，莎士比亞的神回覆：來自莎劇的105個經典語錄
作者： 林楸燕, 倪志昇
新功能介紹- 出版社：悅知文化
新功能介紹 - 出版日期：2016/10/20
- 語言：繁體中文
內容的每一個細節卻真的不錯，看完有一種說不出的感動，內容精彩！
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即使沒有讀過莎士比亞，也能藉由本書與文學產生共感，
精選自莎劇名作的金句，不僅可視為經典入門，
當你想整理人生、找到重新出發的勇氣時，
不妨傾聽莎士比亞。
讀莎士比亞，度過每個關鍵時刻
* 金句中英對照，一邊回味經典，一邊感受如詩般的英文
* 佐以適中易讀的篇章，輕鬆解譯莎翁名著的精華
* 莎劇角色對照表，憾動人心的愛恨情仇一目了然
* 穿插莎劇的時代背景、人文、歷史、神話等，今昔的趣味對照
即使歷經四百年，莎士比亞演繹的仍是符合當代潮流的寓言，上至王公侯爵、下至販夫走卒，宛如你我的人生縮影，充滿智慧的對白值得一再品味。
關於人生，莎士比亞說：
Out, out, brief candle! Life's but a walking shadow.
就這麼熄滅吧，蠟燭！人生不過是虛幻一場。
關於愛情，莎士比亞說：
To say the truth, reason and love keep little company together nowadays.
博客來網路書店老實說，理智和愛情鮮少來往。
關於成長，莎士比亞說：
I must be cruel, only to be kind.
為了行善，我必須殘酷。
關於人際，莎士比亞說：
The sweetest honey is loathsome in its own deliciousness.
最甜口的蜂蜜，嘗起來也最膩人。
關於挑戰，莎士比亞說：
Virtue is bold, and goodness never fearful.
美德是勇敢的，善良是無所懼怕的。
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作者： 林楸燕, 倪志昇
新功能介紹- 出版社：悅知文化
新功能介紹博客來書店 - 出版日期：2016/10/20
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內容來自YAHOO新聞
半導體廠加薪 留才保戰力
加薪專題一（中央社記者張建中新竹9日電）半導體產業景氣趨緩，不過，半導體廠今年照常加薪，尤其IC設計廠不僅例行性調薪，還有多家廠商展開結構性調薪，只為能留任人才，確保競爭力不墜。
全球半導體產業去年產值成長7.9%，儘管今年初各界即普遍預期，今年全球半導體產業成長恐將趨緩，成長幅度將降至5%左右水準。
只是面對中國大陸政府強力扶植半導體產業，中國大陸廠商積極來台挖角，包括台積電及聯發科等大廠仍紛紛祭出高薪，大舉徵才，期能確保競爭力，營運表現能再度超越業界水準。
台積電今年將招募3000至5000名新血，聯發科原本也計劃在全球招募2000名研發人力，以提供碩士畢業生保障年薪新台幣100萬元，博士生150萬元以上薪資待遇為訴求。
半導體廠也紛紛在上半年進行例行性調薪，如台積電在4月調薪，聯發科也在3、4月調薪，面板驅動IC廠聯詠調薪狀況相對特殊，並無統一時間，是以員工到職日為主。
據了解，各家廠商平均調薪幅度約個位數百分點水準，不過，每名員工實際加薪幅度仍須視績效而定。
較受關注的是，IC設計廠近年紛紛展開結構性調薪，以防中國大陸廠商挖角效應擴大；聯詠即搶先於去年進行結構性調薪，IC設計服務廠創意也在今年4月跟進進行結構性調薪，調薪對象以研發工程人員為主。
面板驅動IC廠奕力不僅配合新進員工起薪調高至與同業水準拉齊，進行結構性調薪外，甚至將今年年度例行性調薪時間自6月提早到1月；影響第1季員工薪資費用較去年同期增加12.66%。
業者說，過去員工分紅是IC設計業員工薪資主要收入，只是員工分紅費用化後，各公司多訂定一定獲利比例為員工分紅，加上近年產業景氣波動劇烈，公司營運起伏不定，員工分紅對員工的誘因大幅降低。
調薪雖然是一條不歸路，恐將使公司費用不斷增加，不過，業者表示，人是IC設計業最大資產，為留任人才，調薪是勢在必行。
受經濟情勢不佳，個人電腦及手機市場需求超乎預期疲軟，半導體產業景氣低於預期，今年成長率將僅約3%。
聯發科今年營收恐將不增反減，將較去年減少5%至10%，為減緩營業費用增加壓力，決定放緩徵才腳步，不過，台積電與聯詠為配合未來擴張需求，今年徵才計畫仍維持不變。1040809
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/半導體廠加薪-留才保戰力-045242725--finance.html
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關於人生，莎士比亞的神回覆：來自莎劇的105個經典語錄
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